Tăng cường đối thoại, chăm lo quyền lợi người lao động, chung sức thực hiện khát vọng đổi mới

Dự chương trình, về phía Công đoàn CAND có đ/c Đại tá Công Thanh Thảo, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng Ban Công đoàn CAND. Về phía Tổng công ty GTEL có đ/c Đại tá Tào Khánh Hợp, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc chủ trì hội nghị; đ/c Trung tá Điền Văn Kiên, Phó Tổng giám đốc; các đ/c lãnh đạo các Ban/Trung tâm/Công ty thành viên, Lãnh đạo Công ty FPT Telecom, BCH Công đoàn GTEL, Bí thư Đoàn Thanh niên, Chủ tịch Hội Phụ nữ GTEL cùng hơn 270 đại biểu tham dự.

Tại Hội nghị, Lãnh đạo Tổng công ty đã tổ chức đối thoại trực tiếp với người lao động về những vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm như: thu nhập và chính sách, thời gian làm việc, cơ hội phát triển và văn hóa doanh nghiệp. Nhiều ý kiến, đề xuất đã được đưa ra trao đổi, giải đáp trực tiếp tại Hội nghị, từ đó tăng cường sự thấu hiểu, đồng thuận và gắn kết giữa người lao động với Ban Lãnh đạo Tổng công ty.

Trong khuôn khổ chương trình, Tổng công ty và Công đoàn cơ sở GTEL đã trao tặng những phần quà ý nghĩa, thiết thực tới đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà tri ân người toàn thể người lao động như một lời cảm ơn cho những đóng góp, cống hiến thời gian qua, khẳng định sự quan tâm, đồng hành của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp đối với đoàn viên, người lao động.

Phát biểu tại chương trình, đ/c Đại tá Công Thanh Thảo, Trưởng Ban Công đoàn CAND đánh giá cao hoạt động đối thoại giữa Lãnh đạo Tổng công ty và người lao động; đề nghị tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, chủ động tham mưu Đảng ủy, Ban Lãnh đạo về các chính sách, phúc lợi thiết thực nhằm chăm lo người lao động, góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.

Phát biểu kết luận, đ/c Đại tá Tào Khánh Hợp, Tổng giám đốc khẳng định, người lao động là tài sản quý giá nhất, là trụ cột làm nên sức mạnh bền vững của Tổng công ty. Thay mặt Ban Lãnh đạo, đ/c Tổng giám đốc đã nêu 03 cam kết của Lãnh đạo Tổng công ty: (1) Sẽ luôn lắng nghe, tiếp tục đồng hành và tạo điều kiện làm việc tốt nhất, an toàn và chuyên nghiệp nhất để người lao động yên tâm công tác, phát huy hết khả năng sáng tạo của mình. (2) Chăm lo, đảm bảo và không ngừng cải thiện chế độ tiền lương, phúc lợi và các hoạt động văn hóa tinh thần. (3) Tạo môi trường làm việc công bằng, minh bạch để mỗi cá nhân có cơ hội phát huy tối đa năng lực và thăng tiến trong sự nghiệp. Đ/c Tổng giám đốc cũng nhấn mạnh về khát vọng đổi mới của tập thể GTEL, tin tưởng, với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và quyết tâm cao, Ban Lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động sẽ chung sức xây dựng Tổng công ty ngày càng phát triển vững mạnh.